Είναι το L&D έτοιμο για αυτό που έρχεται;

Είμαστε όλοι πολύ εξοικειωμένοι με την συνεχή αλλαγή στον χώρο εργασίας. Σύμφωνα με την έκθεση Breaking Through της Accenture για το 2019, το 71% των εταιρειών βρίσκεται είτε εν μέσω είτε στα πρόθυρα ενός σημαντικού disruption. Και αυτή η εκτίμηση ολοκληρώθηκε πριν το ξέσπασμα μίας πανδημίας που άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο δουλεύουμε σε κάθε εργασία σε κάθε περιοχή σε ολόκληρο τον κόσμο.

Είτε πρόκειται για την κυκλοφορία ενός νέου προϊόντος, για μία ξαφνική ρυθμιστική αλλαγή ή για μία μεγάλη κρίση υγείας, το Learning & Development πρέπει να διαθέτει τους μηχανισμούς που θα βοηθήσουν τους ανθρώπους να διαχειριστούν το disruption. Θα πρέπει να μετατοπίσουμε την εστίαση μας από τα προγράμματα που απαιτούν εβδομάδες έως και μήνες να υλοποιηθούν σε επαναλαμβανόμενα, κλιμακούμενα συστήματα τα οποία καθιστούν τους ανθρώπους και τους οργανισμούς έτοιμους για το disruption (ειδικά εφόσον είναι αδύνατη η αποφυγή του).

Ο John JD Dillon, θα διερευνήσει την σχέση μεταξύ της εκπαίδευσης και του disruption στο σύγχρονο workplace. Θα μοιραστεί ένα framework για την αποκατάσταση της ισορροπίας στο οικοσύστημα της εκπαίδευσης ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να επιλύουν τα σημερινά προβλήματα ενώ ταυτόχρονα αναπτύσσουν γνώση και ικανότητες που θα χρειαστούν ώστε να είναι επιτυχημένοι στο μέλλον.

Σε αυτή την παρουσίαση, ο JD θα «προκαλέσει» όλους τους επαγγελματίες της ανάπτυξης ταλέντων να επανεξετάσουν τα θεμελιώδη του πώς χτίζουν και εκτελούν εκπαιδευτικές λύσεις στο σύγχρονο χώρο εργασίας.