https://www.learninganddevelopment.gr/wp-content/uploads/2021/11/Amrit-320x320.jpg
CEO, The Engagement Coach

Amrit Sandhar


O Amrit Sandhar, ιδρυτής του The Engagement Coach, έχει συνεργαστεί με μεγάλο αριθμό γνωστών εταιρειών στο Ηνωμένο Βασίλειο, για την βελτίωση του employee engagement/experience, με τελικό στόχο προφανώς την βελτίωση της παραγωγικότητας του οργανισμού. Το έντονο πάθος για τις νευροεπιστήμες και την ψυχολογία που οδηγεί σε συμπεριφορική αλλαγή, σε συνδυασμό με την εμπειρία του στο employee engagement, ο Amrit αξιοποιεί προσεγγίσεις με βάση τα δεδομένα για να αναγνωρίσει τα ζητήματα με τα οποία παλεύουν οι οργανισμοί και συνεργάζεται μαζί τους για να δημιουργήσει λύσεις που οδηγούν σε βιώσιμη αλλαγή και βελτιώνουν την παραγωγικότητα. Ο Amrit έχει πάθος με την ανάπτυξη των ανθρώπων, καθώς πιστεύει ότι οι ιδιαίτερα αφοσιωμένοι ηγέτες επιφέρουν καλύτερη εταιρική απόδοση αντλώντας το καλύτερο από τους συνεργάτες τους.

Ξεκίνησε την καριέρα του στον τομέα της υγείας ως φαρμακοποιός, όπου μετά από μία επιτυχημένη πορεία στο κομμάτι των Operations στην Asda (την βρετανική Wallmart) ανέλαβε την βελτίωση του Employee Engagement της εταιρείας, συνεχίζοντας και σε άλλες μεγάλες εταιρείες. Είναι έμπειρος executive coach, πιστοποιημένος Walmart change trainer και διαθέτει CIPD Advanced Diploma σε HRM/HRD. To 2019 ήταν φιναλίστ στα NatWest Great British Entrepreneur Awards για το βραβείο “Entrepreneur of the Year”, ενώ η εταιρεία του ήταν φιναλίστ στα CIPD People Management Awards 2020, για το βραβείο “Best Learning & Development Initiative in the Private Sector”.

The Keynote

“Creating Engaging Learning Experiences Online”


Σε έναν κόσμο απομακρυσμένης εργασίας, τι διαφοροποιεί τις εμπειρίες του ενός remote εργαζόμενου από αυτές κάποιου άλλου; Το online learning αν και ‘βολικό’, χρειάζεται επίσης να είναι engaging και επιδραστικό, και αν γίνει σωστά μπορεί να ενισχύσει την εταιρική σας κουλτούρα και να την εμπειρία του εργαζομένου.

Ο Amrit Sandhar θα μοιραστεί πρακτικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν σχετικά με:

  • Τους τρόπους με τους οποίους μπορείτε να ενισχύσετε το αίσθημα της ψυχολογικής ασφάλειας
  • Πώς το η επαφή των learners online μπορεί να ενισχύσει το αίσθημα του ανήκειν
  • Απλούς τρόπους που ενισχύουν την αφοσίωση και την εμπλοκή των εργαζομένων
  • Τρόπους με τους οποίους ο εκπαιδευτής μπορεί να νιώθει λιγότερο αγχωμένος και περισσότερο εστιασμένος στην εμπειρία
  • Τις ικανότητες που χρειάζεται να αναπτύξουν οι learning professionals ώστε να κάνουν την εκπαίδευση engaging και επιδραστική.
Συμμετοχές
Ελλάδα: Μαίρη Καλλιφείδα, Τ: +30 210 6617777 (εσωτ. 333), Ε: [email protected]
Κύπρος: Andrea Christofi T: +357 94 039312, E: [email protected]
Χορηγίες
Ελλάδα: Μαρίνα Καφέζα, Τ: +30 210 6617777  (εσωτ. 252), Ε: [email protected]
Κύπρος: George Loizou T: +357 99 103323, E: [email protected]
Περιεχόμενο
Αγγελική Κορρέ, K: 694 570 6855, Ε: [email protected]

Boussias Communications

  Κλεισθένους 338, 15344, Γέρακας, Αττική, Ελλάδα
  +30 210 6617777
  +30 210 6617778
  www.boussias.com